主要职责

• 支持CSO和整个研发团队有效地处理日常的文档工作和行政工作，包括安排会议、会议纪要、安排差旅、维护文件和记录、准备演示材料等。
• 跟踪和审查部门的费用报告。
• 根据工作需要与内部和外部第三方进行工作协调。
• 协调和收集科学信息，协助向GHDDI各合作方提交的工作进展报告提供相应数据。
• 参与或领导特定的或临时的项目。

职位要求

• 已取得秘书、行政或其他相关学士及以上学位。
• 具备流利的英语口语和书写能力。
• 具备良好的办公软件操作技能，如word／Excel／PowerPoint等。
• 具有良好的沟通和人际交往技能。
• 有跨国公司工作经验者将被优先考虑。

关于我们

全球健康药物研发中心(北京) (Global Health Drug Discovery Institute, GHDDI) 是由清华大学、比尔及梅琳达·盖茨基金会以及北京市政府联合成立的一个独立运营、非盈利性质的全球公共卫生与药物创新机构。中心关注全球健康问题，致力发展杰出的生物医药研究与开发能力，建设新药研发和转化的创新平台，为解决发展中国家面临的突出疾病挑战做出贡献。

我们寻求有突出能力的科学家及实验研究人员、有经验的专业管理、运营团队加入我们！中心为积极主动、有创造力和创业精神的员工提供多元化、充满活力的工作环境以及良好的发展机会。我们的员工认同GHDDI的使命，分享共同的愿景，携手致力科学和人类健康事业的发展。

联系方式

如您想了解GHDDI的最新招聘信息，请访问我们的官方网站, 有意应聘者请将简历发至career@ghddi.org。

主要职责

• 负责进行蛋白质表达、提纯和鉴定。
• 负责检测方法建立、解决疑难问题和实验优化。
• 提供高质量的蛋白质纯品，并为内部和外部协作项目优化生物化学反应。
• 执行高通量筛选、验证和数据分析。

职位要求

• 已取得分子生物学、生物化学，蛋白质工程或相关生物科学博士学位，具有0-6年博士后经历。
• 具有蛋白质纯化和/或研究代谢酶的生物化学及生物物理特性的专业知识。具备高通量筛选工作经验者将被优先考虑。
• 具备良好的团队合作精神，优秀的协作能力和沟通能力。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能严格对实验记录和电子文档进行归档整理。

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我们寻求有突出科研能力和高度工作热情的结构生物学家加入GHDDI生物学部，共同开展针对热带疾病的新药研发工作。

主要职责

• 应聘者必须对蛋白质表达，在不同系统中的纯化，蛋白质复合晶体学与结构求解等方面有着深刻理解和实践操作经验。
• 应聘者将与计算机辅助药物设计团队紧密合作，为药物化学项目提供支持。
• 以结果为导向，具有较强的沟通和表达能力。
• 建立机构内部和外部的合作关系，为不同职能部门/项目团队提供专业技术知识。

职位要求

• 已取得结构生物学博士学位，如有药物研发经验或膜蛋白研究经验者将被优先考虑。
• 应聘者必须具有高度的自我激励能力及良好的英语沟通能力，并能很好的在团队环境中协同工作。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能遵循规则对实验记录和电子文档进行归档整理。

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主要职责

• 领导一个或多个小分子药物研发项目在靶点验证、先导阶段和优化阶段中的药物化学工作。
• 与跨学科的核心研发团队成员协作，设计并实施研发项目发展战略，以推进项目成功取得高质量临床前候选化合物。
• 独立从事药物分子设计与构效关系研究，以完成设定的项目目标；设计合成路线，并引领研究中心和外部合作伙伴公司的化学团队合成与鉴定候选药物。
• 与计算化学团队紧密合作，设计基于结构的靶标分子。
• 积极沟通项目的发展战略和关键问题，以做出合适的资源决策。
• 管理和监督团队工作，并为团队成员提供科学指导和技术培训。
• 与研究中心内部和外部的研究团队建立高效的沟通机制。

任职要求

• 已取得化学或其他相关领域的博士学位。
• 应聘者须具备五年以上在药物化学领域的工作经历；具有在制药/生物科技行业小分子药物研发的实践经验及临床前研发经验的应聘者将获得优先考虑。
• 在小分子候选药物的临床前研发方面有着突出的个人与团队贡献，包括发表过高水平的学术论文，口头报告与专利申请等。
• 具有优秀的有机化学背景和专业知识，以及包括新合成路线设计能力等高水平的合成技能。
• 具有项目领导经验以及在小分子药物研发的各阶段制定战略和重要决策的能力。
• 优秀的解决问题能力及人际沟通能力，能在团队环境中与机构其他的研发或管理人员高效协同工作。
• 具有良好的领导或者与CRO的化学团队合作经验更佳。

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主要职责（包括但不限于）

• 负责在实验室中领导并执行研究项目的化学发展战略。
• 在靶点验证阶段、先导阶段和优化阶段的研究项目中独立设计和开展候选药物的高效合成、纯化和表征。
• 开发并应用创新的合成手段及药物化学专业技能，构建构效关系。
• 在团队资深成员的监督指导下设计生物活性分子，并开展SAR研究以达成项目目标。
• 与计算化学团队紧密合作，开发基于结构的靶点分子。
• 为团队成员提供科学指导和技术培训。
• 监督并管理外部化学团队以高质量执行研究项目中的化学计划。
• 扩大机构对外的学术影响力，包括撰写科学出版物和演示文稿。

任职要求

• 已取得化学或相关领域的博士学位，以及至少1年的药物研发行业经验。
• 应聘者必须具有优秀的有机化学背景和专业知识（方法、催化、全合成等），以及解决复杂问题的丰富经验。
• 优秀的解决问题能力及人际沟通能力，能在团队环境中与机构其他的研发或管理人员高效协同工作。
• 具有良好的领导或与CRO的化学团队合作经验更佳。

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我们寻求有突出科研能力和高度工作热情的各级研究人员加入GHDDI筛选平台部，共同开展新药研发工作。

主要职责

• 建设并维护高通量筛选平台。
• 具有丰富的硬件操作经验，如自动化、筛选设施，以及软件操作经验，如数据处理和管理等。
• 负责化合物库以及化合物的系统化管理工作。
• 培训并帮助科研人员进行筛选系统优化分析及高通量筛选工作。
• 建立机构内部和外部的合作关系，为不同职能部门/项目团队提供专业技术知识。

任职要求

• 已取得化学博士或者硕士学位，具有若干年化合物筛选及管理的工作经验。
• 熟悉筛选自动化设备和相关软件操作。
• 应聘者必须具有高度的自我激励能力及良好的沟通能力，并能很好的在团队环境中协同工作。同时还需具备良好的英语口头和书面表达能力。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能严格地对实验记录和电子文档进行归档整理。

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作为一家新成立的研究中心，GHDDI正寻求一名具有突出工作能力和工作经验的实验室经理。

主要职责

• 该岗位初期的职责是在GHDDI的新办公楼搭建一个能容纳大约100名科学家工作的实验室。协调资金及实验设备仪器采购，包括收集科学家的反馈建议选择合适的实验仪器，对比供货商价格并完成设备采购工作。
• 为实验室的搭建购置所需的仪器、器材和必需消耗品，并协调实验室仪器的安装调试，操作培训及日常维护工作。
• 运用管理技能和管理知识制定实验室的安全规范和其他规章制度，确保实验室安全有序运行。
• 建立实验室质量标准；制定操作、质控和故障排查流程；确保员工遵守相关规定；检查仪器运行情况；安排仪器设备的更换、保养和维修。
• 确保实验室高效有序运作。

任职要求

• 已取得生物学或相关领域的学士或硕士学位。
• 具有5年在药物研究机构或者相关产业的工作经验。
• 熟悉相关的实验室仪器设备采购流程和供应商资源。
• 具有高度的责任心和组织协调能力。

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我们寻求有杰出科研能力和高度工作热情的各级研究人员加入GHDDI生物学部，共同开展传染病药物发现工作。疾病领域包括但不限于：结核、疟疾和泛防病毒。 我们招聘的职位包括：团队负责人、项目负责人，研究员以及各级别的科研人员，助理 （研究员 I / 研究员 II / 高级研究员 / 副主任研究员）。

主要职责

• 对传染病和靶点有许多年经验，且具有开展转化研究项目的相关知识
• 进行项目/靶点识别工作。协调各项职能，确保项目工作顺利进行，并及时做出科学决策。
• 负责试验开发，高通量筛选，生物化学、细胞以及其他的实验设计与执行。有动物模型及/或药理学相关经验者将被优先考虑。
• 以结果为导向，多任务处理能力，较强的沟通和表达能力。
• 建立机构内部和外部的合作关系，为不同职能部门/项目团队提供专业科学知识。

任职要求

• 已取得生物科学博士学位，具有良好的成果记录；或已取得生命科学硕士学位并具有三年以上的工作经历。有传染病药物发现相关研究经历者将被优先考虑。
• 应聘者必须具有高度的自我激励能力及良好的沟通能力，并能很好的在团队环境中协同工作。同时需具有良好的英语口头和书面表达能力。项目负责人还需具备一定的领导能力。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能严格对实验记录和电子文档进行归档整理。

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我们寻求有突出能力的科学家及实验研究人员、有经验的专业管理、运营团队加入我们！中心为积极主动、有创造力和创业精神的员工提供多元化、充满活力的工作环境以及良好的发展机会。我们的员工认同GHDDI的使命，分享共同的愿景，携手致力科学和人类健康事业的发展。

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主要职责

• 负责生成分枝杆菌突变体，开展针对试验开发和高通量筛选的遗传操作，测量抗结核分枝杆菌化合物的最低抑菌浓度，结核菌抗药性以及菌株分型。
• 运用化学生物方法发现并鉴定抗菌药物靶点。
• 为研究项目提供医学和药学领域的专业知识。协调各项职能，确保项目工作顺利进行，并及时做出科学决策。
• 建立机构内部和外部的合作关系，为不同职能部门/项目团队提供专业科学知识。

任职要求

• 已取得微生物学或相关生物科学的博士学位，并具有良好的成果记录。具有分枝杆菌模型菌株（结核杆菌、耻垢分枝杆菌、牛分枝杆菌等），及其动物模型或药理学相关研究经验者将被优先考虑。
• 至少具备5年关于普通微生物学、细菌遗传学、和微生物生物化学的研究经验和深入理解。
• 具有高度的自我激励能力，自愿勤奋地在团队环境中协同工作。同时需具有良好的英语口头和书面表达能力。
• 以出结果为目标，具备多任务处理能力、良好的沟通和专业表述能力。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能严格对实验记录和电子文档进行归档整理。

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主要职责

• 建立生物化学、生物物理和细胞水平的筛选方法。
• 生物化学方法包括ELISA、alpha分析、TR-FRET等各类针对酶活性的功能性分析及任何创新的筛选模式。
• 开发针对蛋白质与小分子化合物的生物物理结合检测技术，包括但不限于ITC、SPR、TSA、NMR等。
• 建立细胞水平的检测法评估传染病病原菌的生物学功能，在模拟实际病理状况中监测病原与宿主细胞的相互作用。
• 开发高容量细胞水平表型筛选方法。
• 将不同的方法优化适用于自动化实验室设备，开展高通量筛选。
• 验证已建立的筛选方法，实现小分子化合物的确认。
• 运用标准软件和复杂定制软件进行数据分析与管理。
• 跟踪并评估学术界和产业界开发出的新技术和方法。

任职要求

• 已取得生物学或相关领域的博士学位，具有若干年试验开发经历，有产业工作经验者更佳。
• 具有生物化学、生物物理和细胞平台筛选的领导能力和实际操作经验。
• 熟悉自动化药物筛选及相关软件。
• 应聘者必须具有高度的自我激励能力及良好的沟通能力，并能很好的在团队环境中协同工作。同时需具有良好的英语口头和书面表达能力。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能严格对实验记录和电子文档进行归档整理。

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主要职责

• 进行同源建模与改良。
• 协助靶点验证。
• 开展虚拟高通量筛选并对实验化合物进行优化排序。
• 引导先导化合物的生成及优化。
• 开发解决药物研发中重要且具有挑战性问题的新方法，支持计算机辅助药物研发工作。
• 与药物化学家、结构生物学家及机构其他部门紧密协同工作。

任职要求

• 已经取得计算化学博士学位且成果优异。
• 具有基于结构的药物设计经验更佳。
• 应聘者必须具备良好的沟通能力，并能在团队环境中协同工作。英语口语及书面表达能力优秀者将被优先考虑。
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主要职责

• 利用人工智能探索小分子药物设计的新算法。
• 建设人工智能技术平台，支持计算机辅助药物研发工作。
• 在机构内部项目应用以人工智能为基础的研究方法。
• 开发能有效提高冷冻电镜结构质量的方法。

任职要求

• 已经取得计算化学/生物信息学/计算机科学的博士学位且成果优异。
• 具有机器学习或深度学习经验者将被优先考虑。
• 应聘者必须具备良好的沟通能力，并能在团队环境中协同工作。英语口语及书面表达能力优秀者将被优先考虑。
• 应聘者必须具备严谨的科研素养，并能熟练的对实验记录和电子文档进行归档整理。

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主要职责

• 与科研人员密切合作，根据研发需求建立研发IT基础设施
• 负责研发软件的发布，培训，定制化，应用及故障排除
• 评估与实验室信息需求相关的应用解决方案
• 提供实验室设备及信息技术相关的用户界面支持，操作和维护
• 从信息技术的角度提出新想法，促进研发工作的开展
• 协助研发团队开展信息检索和收集工作
• 及时为常规性或突发性的IT故障提供咨询以及可行的解决方案
• 建设专业的网络环境，促进研发、运营和IT支持之间的相互理解和合作关系

任职要求

• 取得计算机科学/生命科学领域硕士或博士学位，具备计算机和生命科学应用软件的专业知识
• 具有5年以上使用Oracle或相似数据库的数据组织和分析经验
• 具有2年以上实验室IT维护和管理的实操经验
• 具有软件工程，包括软件开发的相关经验，拥有较高的科学领域知识及针对受监管环境的软件开发经验

个人技能

• 主动性：具备良好的沟通能力，并能积极主动的领导实验室的日常运营
• 具有以客户为导向的思维方式
• 具有较强的适应变化的能力，尤其在研究机构的发展初期，各岗位的职责分工还未明确界定且需不时调整的情况下
• 能够按时、高质量的完成工作任务
• 具备独立工作的能力
• 英文能力：能够用英文熟练的进行跨职能沟通并讨论专业技术资料

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主要职责

• 与CRO公司协同工作，针对药物研发项目中的药动学和药效学数据进行设计、分析和汇报。
• 负责在药物研发的各个阶段，从早期研发到临床前候选药物到临床候选药物，评估新化合物的的理化性质、血浆蛋白结合、渗透性、溶解性、稳定性、聚合特性等。
• 负责人将从项目早期即加入研发团队，以确保有效整合药代动力学，加速研究进展，并促进后期的转化研究工作。同时，还需指导在动物模型和人体上的剂量评估工作。
• 负责人需熟悉并指导药物制剂方法的完善。
• 支持机构内部的研究项目，协调外部的合作关系。

任职要求

• 已取得药学科学、药理学或相关领域的博士学位，以药代动力学为主要研究方向。
• 已取得至少五年在制药行业的从业经历，并具备药代动力学和药效学领域的支持经验。
• 有在多学科的项目团队中负责药代动力学工作的应聘者为佳。

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主要职责（包括但不限于）

• 负责GHDDI办公楼及实验室的设计、装修工程的协调与接洽、协助并配合第三方监理机构的施工监督工作；
• 熟悉国家安全生产，职业健康，环境保护的法律、法规和标准，按照要求进行机构内部生产安全，职业健康，环境保护管理；负责GHDDI办公区域及实验室管理制度的制定，建立完善管理制度体系；
• 负责GHDDI办公区及实验室常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通；
• 负责GHDDI办公楼各区域的公共安全、环境健康、环境保护。监督及检查办公区域及实验室各项公共安全及环境健康相关制度的执行情况。负责组织，参加机构现场各环节的日常、月度、节日检查考核；
• 协助机构特种设备的管理；负责公司废弃物管理，确保各类废弃物有效合理的处置等；
• 负责执行安全培训计划和实施工作，负责对新员工、复岗、换岗员工进行公司级安全教育、考核、归档工作；日常的常规安全培训和宣传；
• 协助完成公司内每年现场的危险源辨识及评估、控制及员工告知；
• 对安全事故进行调查分析与综合评估，提供对策，完成事故调查报告；协助编制本单位的事故应急预案，并定期组织实施演练；参与应急设备的检查，包括消防设备，急救箱等；
• 协助新购办公家具设备、协助实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续；
• 完成其它与行政后勤管理相关的工作；

职位要求

• 本科（含）以上学历，安全管理、安全工程，环保或职业卫生与职业医学相关专业；
• 三年以上安全健康管理工作经验；具有医药，生物企业EHS工作经验者优先；具有药物研究或药厂实验室建设经验优先；
• 熟悉企业安全管理,职业健康的业务内容；
• 具有较高的计划与执行、组织协调和沟通能力及紧急事件处理能力；
• 具有高度的责任感，能坚持原则、忠于职守和团队协作；
• 熟悉办公软件操作；

薪资和福利

GHDDI为员工提供合理薪酬、年假以及全面社保；致力于创造一个充满活力、包容、多元化的工作环境，使个人拥有快速成长的发展空间和一份有趣、有价值、有使命感的事业！

联系方式

有意应聘者将简历发至career@ghddi.org，邮件主题请写“应聘全球健康研发中心GHDDI行政职位”。通过初选者将电话通知进行下一步沟通面试，未过初选者不再另行通知，应聘材料恕不退还，恕不接受来访来电。

出纳工作职责

• 协助员工日常费用报销的各类票据整理及复核，负责各种单据的保管；
• 按照公司规定，协助企业日常支付和银行结算业务；
• 根据银行存款的收支情况编制银行存款流水账；
• 协助固定资产的登记、维护和管理；
• 协助每月统计工作；
• 协助库存的盘点及管理；

人事工作职责

• 协助人力资源进行部分招聘协调工作；
• 协助人力资源负责人做好员工考勤；
• 接洽第三方服务机构，协助办理员工入职、外籍员工商业保险、外籍人工作许可及居留许可、员工离职等相关事宜；

行政工作职责

• 协助日常行政后勤支持，如办公用品、饮用水、活动物料的订购、整理及保管、办公室保洁及绿植的监督维护；
• 协助组织公司各类活动、来客接待、会议安排等；
• 其他日常事务性的助理工作；

职位要求

• 本科及以上学历，两年及以上出纳及行政工作经验，熟悉银行业务等日常处理，熟悉行政岗位的日常工作，有会计从业资格者优先考虑；
• 熟练使用办公软件及办公自动化设备，英语读写能力优秀；
• 为人诚实正直、责任心强，工作认真细致、踏实、积极主动，愿意学习新知识，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队精神；遵守职业原则、具有良好的职业道德和保密意识；

薪资和福利

GHDDI为员工提供合理薪酬、年假以及全面社保；致力于创造一个充满活力、包容、多元化的工作环境，使个人拥有快速成长的发展空间和一份有趣、有价值、有使命感的事业！

联系方式

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主要职责（包括但不限于）

• 建立健全机构各项人力资源管理制度、完善机构人事管理流程，并贯彻实施及监督；
• 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及时更新、调整机构相关人事制度
• 根据机构的发展战略，协助机构领导制定机构人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
• 根据机构的经营情况，组织开展人员招聘、绩效考核、薪酬管理及员工培训与发展等体系的建设和管理工作，并执行相关管理制度及政策的落实；
• 协助业务部门甄别选拔高级人才，及时准确处理机构管理过程中的人力资源问题，指导员工的职业发展规划，完成机构人才储备与梯队建设；
• 负责与外部各类HR服务机构有效对接，建立良好合作关系
• 培养人力资源管理团队。

职位要求

• 本科及以上学历，中文、人力资源、行政管理、工商管理、经济、法律、药学等相关专业；
• 5年以上人力资源工作经验。人事主管/经理2年以上经验优先考虑；独立负责过公司人事工作优先考虑；负责过多项HR职能工作优先考虑；同行业（医药研发行业）经验者优先；
• 有猎头公司工作经验者优先；
• 熟悉人资各大模块技能，在招聘、薪酬、绩效考核等核心模块有实操经验，了解劳动法律法规；
• 熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力，熟悉劳动法和相关人力资源政策；
• 工作高效、务实低调；沟通力、执行力，学习力和抗压力强，愿意带领事务性团队向战略性支持发展，有探索的意愿；
• 对人力范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件；
• 英语六级或具备良好的英文听说读写能力者优先；
• 对公益、健康事业有兴趣

薪资和福利

GHDDI为员工提供合理薪酬、年假以及全面社保；致力于创造一个充满活力、包容、多元化的工作环境，使个人拥有快速成长的发展空间和一份有趣、有价值、有使命感的事业！

联系方式

有意应聘者将简历发至career@ghddi.org，邮件主题请写“应聘全球健康研发中心HR Manager职位”。通过初选者将电话通知进行下一步沟通面试，未过初选者不再另行通知，应聘材料恕不退还，恕不接受来访来电。